社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、
次のような行動計画を策定する。

1.計画期間　令和2年6月1日～令和5年5月31日までの3年間
2.内容
　目標1.産前産後休業や育児休暇、育児休暇給付、育児中の社会保険料免除など
　　　　制度の周知や情報提供を行う。
［対策］　○令和2年6月1日～法に基づく諸制度の調査
　　　　　○令和2年7月1日～制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布する。
　目標2.育児休暇等を取得しやすい環境作りのため、社内研修を行う。
［対策］　○令和2年6月1日～社員へのアンケート調査による実態把握
　　　　　○令和2年7月1日～研修内容の検討
　　　　　○令和2年度　研修の実施